Transição de carreira
Da vontade de mudar à construção de uma nova direção profissional
Fazer uma transição de carreira não significa começar do zero.
Os participantes serão convidados a olhar para o seu percurso profissional de uma forma diferente, reconhecer o valor da experiência que já construíram, explorar novas possibilidades e começar a transformar uma intenção de mudança numa direção mais concreta.
Um percurso que combina reflexão, exemplos práticos, exercícios e ferramentas simples para aplicar entre sessões.
A Metodologia
As sessões combinam conteúdo teórico, reflexão, casos reais e exercícios práticos, permitindo que cada participante inicie uma reflexão em relação à sua própria situação.
O trabalho entre sessões é parte integrante do percurso: pequenos desafios de reflexão e exploração ajudam a transformar a aprendizagem em experiência.
O objetivo é começar a fazer as perguntas certas, ganhar clareza sobre o ponto de partida e perceber quais poderão ser os próximos passos.
As Masterclasses
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Uma primeira reflexão sobre o que significa fazer uma transição de carreira e sobre o que poderá estar verdadeiramente por detrás da vontade de mudar.
Vamos explorar:
O que é uma transição de carreira e que formas pode assumir.
O que pode levar-nos a querer mudar.
O que trazemos da nossa carreira atual que continua a ter valor.
Competências e experiências que podem ser transferidas para um novo contexto.
Exemplos reais de diferentes percursos de transição.
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Da reflexão à exploração de possibilidades. Como transformar interesses e competências em possibilidades profissionais.
Vamos explorar:
Como distinguir uma ideia interessante de uma opção profissional a explorar.
O que devemos considerar antes de tomar uma decisão.
Como começar a testar uma nova direção sem ter todas as respostas.
Exemplos práticos de transições e mudanças de percurso.
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Transformar uma ideia numa primeira direção e identificar os próximos passos - construção de um plano pessoal.
Vamos trabalhar:
O que preciso de aprofundar antes de avançar.
Recursos, competências ou contactos de que posso necessitar.
Definição das primeiras prioridades.
Carla Costa
Mentora de Carreira, Transição de Carreira e Liderança
Com mais de 25 anos de experiência em contexto corporativo e multinacional, desenvolveu a sua carreira nas áreas comercial, financeira e de Recursos Humanos, assumindo funções de liderança internacional no setor da moda e do retalho.
Depois de mais de duas décadas de carreira corporativa, viveu também a sua própria transição profissional.
Atualmente dedica-se à mentoria de carreira, transição de carreira e liderança, acompanhando profissionais em momentos de mudança, decisão e construção de uma nova etapa.
Combina experiência de negócio, liderança e Recursos Humanos com uma abordagem prática e próxima aos desafios das transições profissionais.
A sua missão: ajudar profissionais a transformar momentos de mudança em novas possibilidades de carreira.
Datas
3 de novembro 2026
30 de março, 11 de maio 2027
Terças-feiras
19h às 21h30 - Hora de Lisboa
E-Learning - Sessões à distância e em directo no Zoom que ficam gravadas e são disponibilizadas para download
Formato
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1 - As aulas às quais os alunos não puderem assistir não serão repostas. As sessões serão gravadas e enviadas a todos os formandos.
2 - A Blossom reserva-se ao direito de marcar sessões de formação fora do calendário e horário previamente estipulados em função de qualquer razão atendível; Caso se verifique esta situação, os formandos serão avisados com o máximo de antecedência possível, via e-mail.
4 - A Blossom compromete-se a dar todas as sessões previstas em calendário. Os formandos não ficarão com sessões/módulos em falta.
5 - A duração de cada sessão pode variar ligeiramente de acordo com a participação dos formandos.
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1 - No caso de se verificarem irregularidades nos planos de pagamentos faseados ou atrasos injustificáveis, a Blossom reserva-se ao direito de não permitir ao formando a presença na formação.
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1 - A anulação da inscrição no curso deve ser feita por escrito via e-mail.
2 - O valor pago no acto de inscrição não será reembolsado, excepto nas circunstâncias indicadas no ponto 4.
3 - Os valores pagos após o início da formação não serão restituídos, excepto nas circunstâncias indicadas no ponto 4.
4 - Se por qualquer razão não imputável ao formando, o curso não se realizar ou tiver de ser interrompido, serão restituídos os pagamentos correspondentes.